Betriebsrat
Besondere Zeiten erfordern besondere Menschen!
Auch für den Betriebsrat war 2021 kein einfaches Jahr. Natürlich war es unser oberstes Ziel, dass alle Mitarbeiter*innen weiter beschäftigt bleiben können. Gleichzeitig waren wir ständig im Austausch mit dem Aufsichtsrat und der Geschäftsführung, um die Liquidität und damit den Fortbestand des Unternehmens nicht zu gefährden.
Als Antwort auf die Corona-Krise haben wir gemeinsam mit der Geschäftsführung bewusst das Instrument der Kurzarbeit beibehalten. Im Ergebnis konnten alle Arbeitsplätze gesichert werden und bis heute musste pandemiebedingt keine einzige Kündigung seitens des Arbeitgebers ausgesprochen werden. Zum Ende des Jahres 2021 konnten wir mit der Geschäftsführung einen Corona-Bonus für alle Mitarbeiter*innen im Unternehmen aushandeln, um die Folgen des Corona-Jahres 2020 zumindest etwas abzumildern.
Auch konnte in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber für das Jahr 2022 eine lineare Erhöhung von 3,3 Prozent erreicht werden. Im Bereich Mindestlohn gab es eine Entwicklung die von Nöten war, um weiterhin Mitarbeiter*innen zu halten und neue Mitarbeiter*innen zu finden. Nach wie vor bleibt das Problem des Fachkräftemangels.
Sobald es die pandemische Lage zuließ, war der Betriebsrat zu Gesprächen in den Jugendherbergen vor Ort und hat alle Mitarbeiter*innen kontinuierlich über die aktuelle Lage (Online-Veranstaltungen) informiert. Viele Gespräche mit den Kolleg*innen in unseren Jugendherbergen und der Geschäftsstelle haben uns in unserer Ansicht bestärkt, dass wir gemeinsam die Corona-Pandemie bewältigen werden.
Wir bedanken uns für die Unterstützung und das Vertrauen, welches uns in dieser schwierigen Zeit entgegengebracht wurde!
Euer Betriebsrat
