Wir zahlen fair und zuverlässig. In der Branche haben wir einen guten Ruf als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben dem Gehalt von weiteren Leistungen.

• Wir zahlen fair: Unsere Stundenlöhne liegen stets über dem gesetzlichen Mindestlohn.
• Wir sorgen für Transparenz: Unsere Mitarbeitenden werden gemäß ihren Aufgaben und ihrer Funktion einer transparenten Vergütungsgruppe zugeordnet. So wird jeder Mitarbeitende gleichbehandelt und hat einen transparenten Überblick über seine Verdienstmöglichkeiten.
• Wir belohnen Treue: Mitarbeitende profitieren von einer regelmäßigen Gehaltserhöhung gemäß des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TvöD).
• Wir zahlen Weihnachtsgeld: Alle unsere sozialversicherungspflichtigen Angestellten können sich ab dem 2. Beschäftigungsjahr über ein attraktives Weihnachtsgeld freuen.
• Wir sorgen vor: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine attraktive Altersvorsorge.

Für unsere Mitarbeitenden ist uns nichts gut genug. Daher sorgen wir für extra Benefits.

• Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Freundschaft: Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Daher gewähren wir zu verschiedenen Anlässen kleine Aufmerksamkeiten.
• Rabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten Rabatte bei zahlreichen namhaften Unternehmen aus den Bereichen Mode, Technik und Reisen.
• Vorteile: Die Mitgliedschaft beim DJH ist für Mitarbeitende gratis. So profitiert ihr von der Reise in über 400 Jugendherbergen in Deutschland und über 2.500 Youth Hostels (Hostelling International) weltweit. Mit der "Crew Card" könnt ihr 2 Nächte im Jahr kostenfrei in ausgewählten Jugendherbergen übernachten.
• Feste: Gemeinschaft erleben gehört in den Jugendherbergen einfach dazu und wird auch nach innen gelebt. Daher veranstalten wir im Jahr verschiedene Mitarbeitenden-Events wie Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge.

Vom Tellerwäscher zur Herbergsleitung. Das ist auf unserer Karriereleiter keine Seltenheit. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

• Internes Weiterbildungsprogramm: Die Weiterbildung liegt uns besonders am Herzen. Daher bilden wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig fort. Die Angebote stehen allen Bereichen offen. Dabei orientieren wir uns am individuellen Fortbildungsbedarf der Mitarbeitenden.
• Kompetente Coaches: Unsere gut ausgebildeten Trainerinnen und Trainer zeichnen sich durch Qualität und Kompetenz aus.
• Wir sind am Puls der Zeit: Gecoacht werden bei uns nicht nur Standardvorgänge und -prozesse. Unsere Fortbildungen sind innovativ. Wir geben unseren Mitarbeitenden gerne die Chance, über den Tellerrand ihres Alltags hinaus zu schauen.
• Wir fördern Eigeninitiative: Wir unterstützen die Lernbereitschaft eines jeden Mitarbeitenden. Gerne fördern wir zielführende Angebote außerhalb unseres eigenen Weiterbildungsprogrammes. 
• Stressbewältigung & Gesundheit: Wir bieten Seminare zur Förderung der eigenen Gesundheit an: Von gesunder Lebensführung bis zur Burn-out-Prävention. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden emotional und körperlich ausgeglichen sind.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen, dass alle im Team...

• gesund sind: Wir organisieren Arbeitsplatz-Checks und Gesundheitstage im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• sich wohlfühlen: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden ihre persönlichen Bedürfnisse zu äußern und unterstützen Inititiven zur Verbesserung der Arbeitsräume und zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls.