Sicherheit…

Sie sind ganzjährig & unbefristet bei uns beschäftigt:
Das bedeutet: unbefristeter Arbeitsvertrag, gleicher Monatslohn und Sozialversicherungsbeiträge rund ums Jahr. Kein Jobverlust in den Wintermonaten!

Sie haben eine feste Anzahl Arbeitsstunden im Jahr & ein festes Monatsgehalt:
Ein Jahresstunden-Konto sozusagen: je nach Standort sind das 2080 h/Jahr oder 1560 h/Jahr. Wer 2080 h/Jahr arbeitet bekommt ein höheres Jahresgehalt, als jemand der 1560 h/Jahr arbeitet.
Ihr Lohn wird gleichmäßig auf 12 Monate verteilt. Sie haben also jeden Monat gleich viel Geld, auch wenn Sie im Jahresverlauf unterschiedlich viel arbeiten.

...Flexibilität & Planbarkeit

Sie arbeiten im Jahresverlauf unterschiedlich viel:
Innerhalb der Saison (Frühjahr bis Herbst) arbeiten Sie Vollzeit, jedoch maximal 48 Stunden pro Woche. Denn wie im Tourismus üblich, muss im Sommer gemeinsam angepackt werden. Es müssen Schichten auch am Wochenende und an Feiertagen abgedeckt sein.
Außerhalb der Saison  (Winter) arbeiten Sie weniger Stunden. Denn Sie haben ja in der Saison Ihr Jahresstunden-Konto bereits stark aufgebraucht. Sie arbeiten also außerhalb der Saison nur so viel, dass Sie den Rest Ihres Jahresstunden-Kontos aufbrauchen. Da bleibt dann mehr Zeit für Familie & Hobbies.

Urlaub und Dienstplanung werden verlässlich mit ihrem Vorgesetzten & im Team geplant. So können Sie die unterschiedliche Jahresarbeitszeit langfristig in Ihren (Familien-)Alltag integrieren.

Ein ungewöhnliches Modell? Stimmt!

Aber uns ist es wichtig Ihnen im Saisongeschäft Sicherheit und gleichzeitig Flexibilität zu bieten!
Gehen Sie mit uns neue Wege!