Vollzeit mit flexibler Jahresarbeitszeit

Was ist das?

Sicherheit…

Du bist ganzjährig & unbefristet bei uns beschäftigt:
Das bedeutet: unbefristeter Arbeitsvertrag, gleicher Monatslohn und Sozialversicherungsbeiträge rund ums Jahr. Kein Jobverlust in den Wintermonaten!

Du hast eine feste Anzahl Arbeitsstunden im Jahr & ein festes Monatsgehalt:
Ein Jahresstunden-Konto sozusagen: je nach Standort sind das 2080 h/Jahr oder 1560 h/Jahr. Wer 2080 h/Jahr arbeitet, bekommt ein höheres Jahresgehalt, als jemand der 1560 h/Jahr arbeitet.
Dein Lohn wird gleichmäßig auf 12 Monate verteilt. Du hast also jeden Monat gleich viel Geld, auch wenn du im Jahresverlauf unterschiedlich viel arbeitest.

 

...Flexibilität & Planbarkeit

Du arbeitest im Jahresverlauf unterschiedlich viel:
Innerhalb der Saison (Frühjahr bis Herbst) arbeitest du Vollzeit, jedoch maximal 48 Stunden pro Woche. Denn wie im Tourismus üblich, muss im Sommer gemeinsam angepackt werden. Es müssen Schichten auch am Wochenende und an Feiertagen abgedeckt sein.
Außerhalb der Saison  (Winter) arbeitest du weniger Stunden. Denn du hast ja in der Saison dein Jahresstunden-Konto bereits stark aufgebraucht. Du arbeitest also außerhalb der Saison nur so viel, dass du den Rest deines Jahresstunden-Kontos aufbrauchst. Da bleibt dann mehr Zeit für Familie & Hobbies.

Urlaub und Dienstplanung werden verlässlich mit deinem Vorgesetzten & im Team geplant. So kannst du die unterschiedliche Jahresarbeitszeit langfristig in deinen (Familien-)Alltag integrieren.

 

Ein ungewöhnliches Modell? Stimmt!

Aber uns ist es wichtig, dir im Saisongeschäft Sicherheit und gleichzeitig Flexibilität zu bieten!
Gehe mit uns neue Wege!

 

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