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Neues Schulungsformat
Seit 2023 gibt es bei den Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland ein neues Weiterbildungsformat: die gemeinsamen Weiterbildungswochen für die Mitarbeitenden der DJH-Landesverbände Westfalen-Lippe und Unterweser-Ems.
Ob in der Küche, an der Rezeption oder im Marketing, bei der Kommunikation oder unseren persönlichen Fähigkeiten: Wir möchten uns laufend weiterentwickeln. Und wir legen viel Wert darauf, dies allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen. Seit Herbst 2023 stehen für jeweils eine Woche verschiedene Schulungsthemen auf der Agenda. Ein wichtiger Aspekt der Weiterbildungswochen ist ebenso der Austausch innerhalb der beiden kooperierenden Landesverbände über gemeinsame Ziele und Projekte.
Um Synergieeffekte zu nutzen, werden Weiterbildungsthemen zukünftig zusammen angegangen: So gibt es etwa eine Projektgruppe, die sich gemeinsam um das Thema Schutz vor sexualisierter Gewalt und die Erstellung von individuellen Schutzkonzepten je Jugendherberge kümmert sowie eine Fortbildung für die Hausleitungen durchgeführt hat. Auch das neue Verpflegungskonzept wurde gemeinsam geschult. Die Umsetzung mit Fleischreduktion, Bio-Komponenten, mehr Vielfalt auf dem Teller und kreativen Rezeptideen wurde in den küchenpraktischen Workshops geschult. Themen wie die „Frische Küche“ oder „Vegane Gerichte und Aufstriche“ wurden von den Küchenteams vor Ort gleich umgesetzt.
Die Weiterbildungswochen sind eine gute Gelegenheit, gemeinsame Vorhaben weiter voranzutreiben und bei allen Mitarbeitenden einen homogenen Wissensstand herzustellen. Hier ist für jede*n aus einem breiten Angebot das passende Format auszuwählen. Für neue Mitarbeitende sind die Schulungen ein wichtiger Einstieg in den neuen Job. Für die Auszubildenden beider Landesverbände stand ein gemeinsamer Azubi-Tag mit Kommunikationsthemen auf dem Programm. In der abendlichen „Wohnzimmerlounge“ sowie beim „Come-together zwischen Nordsee und Sauerland“ gab es bei Musik, Getränken und vielen Gesprächen Platz zum Austausch und Kennenlernen.
Die ersten gemeinsamen Weiterbildungswochen haben im November 2023 und Februar 2024 in der Jugendherberge Jever stattgefunden. Über 660 Mitarbeitende aus den DJH-Landesverbänden Westfalen-Lippe und Unterweser-Ems nahmen an den Weiterbildungswochen teil.
Ab Herbst 2024 finden die Weiterbildungswochen auch in Westfalen-Lippe statt: Dann treffen sich die Kolleginnen und Kollegen aus beiden Landeverbänden zu je unterschiedlichen Terminen bei den Schulungswochen im Jugendgästehaus Bielefeld und in der Jugendherberge Jever.
Attraktiver Arbeitgeber
„Wir sind ein nachgefragter, attraktiver Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden zu Markenbotschaftern.“ – so lautet unsere Zielsetzung. Im Rahmen von GEN 2030 haben wir mit dem 3-Jahresplan ein umfassendes Handlungskonzept entwickelt, um auf die stark gestiegenen Herausforderungen des Arbeitsmarktes – Stichwort ist u.a. Personal- und Fachkräftemangel – zu reagieren.
Im Jahr 2023 haben wir wichtige Meilensteine und Maßnahmen realisiert. So sind wir z.B. mit marktgerechten Gehaltsanpassungen, der Einführung einer Fünf-Tage-Woche in vielen Jugendherbergen in das Jahr gestartet oder haben die Jubiläumsgelder erhöht.
Auch die Liste der Benefits für Mitarbeitende ist gewachsen: Zu den Einkaufsrabatten über „Corporate Benefits“ und dem 2022 eingeführten „JobRad“ kamen 2023 die Freiübernachtungen plus kostenlose DJH-Mitgliedschaft sowie die kostenfreie Verpflegung hinzu (siehe auch ausführlicher im Jahresbericht 2022).
Neu ist seit Herbst 2023 ein sportliches Angebot: Die Firmenfitness mit Hansefit. Hansefit ist ein Zusammenschluss von tausenden Sportpartnern in ganz Deutschland. Unsere Mitarbeitenden schließen eine Mitgliedschaft zum Vorteilspreis ab und können in ganz Deutschland bei allen Verbundpartnern trainieren – u.a. in den Bereichen Fitness, Yoga, Wellness oder Schwimmen.
Zahlen und Fakten
Beschäftige: 540
Hausleitungen 27
Beschäftige in JH
(einschl. geringfügig Beschäftigte) 477
Auszubildende 8
Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle 28
Organe der gemeinnützigen GmbH:
Gesellschafterversammlung:
Guido Varney
Wolfgang Büttner
Birgit Westers
Jürgen Schattmann
Frank Piontek
Klauf Erfmann
Dr. Christiane Mateika
Geschäftsführer:
Guido Kaltenbach
Neue Hausleitungen
Berit Emmerich, Jugendherberge Burg Bilstein
Berit Emmerich ist seit Februar 2023 die neue „Burgherrin“ der Burg Bilstein. Die 56-Jährige ist Restaurant-Fachfrau, hat einen eigenen Gastronomiebetrieb geführt und viele Jahre in der Club-Hotellerie gearbeitet.
Zuletzt war Berit Emmerich in der Eingliederungshilfe tätig und hat hier u.a. im Berufsbildungsbereich Menschen auf die Arbeit in einem Inklusionshotel vorbereitet. „Ich freue mich sehr, dass ich hier auf der Burg meine gastronomischen Erfahrungen mit einer gemeinnützigen Tätigkeit verbinden kann“, so Berit.
Andreas Schimann, Jugendherberge Brilon
Reiseleiter, Destinationsleiter, Sportkursleiter: Andreas Schimann hat jede Menge Leitungserfahrung.
Bevor er im März 2023 als Leiter der Jugendherberge Brilon zum DJH stieß, war der begeisterte Outdoor-Sportler schon viele Jahre rund um diese Themen beruflich aktiv. „Jugendherbergen sind für mich Orte des Miteinanders, des Abenteuers und der kulturellen Vielfalt. Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen treffen und gemeinsam die Natur erkunden zu können – das schätze ich sehr“, sagt Andreas. Eine Outdoor-Jugendherberge wie Brilon passt da perfekt.
Cina Houschyar, Jugendherberge Detmold
Seit Mai 2023 leitet Cina Houschyar das Haus am Hermannsdenkmal.
Der 42-Jährige Tourismusmanager tauscht nach Auslandsstationen in den USA, Dubai und England die 5-Sterne-Hotellerie gegen die gemeinnützige Arbeit im DJH und schätzt dabei die tägliche Vielfalt: „Von Schulklassen bis hin zu Familien: Zu uns kommen die unterschiedlichsten Gäste und es gleicht kein Tag dem anderen“, so der Hausleiter.
Nicol Osmanczik, Jugendherberge Petershagen
Nicht nur die guten Übernachtungszahlen des Jugendgästehauses Petershagen in 2023 zaubern der neuen Hausleiterin Nicol Osmanczik ein Lächeln ins Gesicht.
„Die direkte Lage an der Weser ist einfach toll. Ich mag Wasser und die Natur und komme allein deshalb schon jeden Tag mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit“, so die 48-Jährige, die seit Juni 2023 die Herberge leitet.
Die Hauswirtschafterin und Betriebswirtin bringt vielfältige Erfahrungen aus ihren Tätigkeiten in Sozial- und Gesundheitseinrichtungen mit.
Melanie Zils, Jugendherberge Reken
Nachdem Hildegard Hövel als Interimsleiterin die Jugendherberge Reken erfolgreich geführt hat und mit der Neueröffnung der Jugendherberge Rheine zurück in ihr Stammhaus gewechselt ist, hat Melanie Zils zum Jahresbeginn 2024 die Hausleitung übernommen. Die 41-Jährige ist gelernte Köchin und Restaurantfachfrau, hat bereits acht Jahre lang die Jugendherberge Montabaur geleitet. „Die Arbeit mit Kindern und einen Beitrag fürs Gemeinwohl leisten: Einmal Jugendherberge, immer Jugendherberge!“, sagt Melanie Zils.
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