Tagen in Haltern am See

„Gemeinsam sind wir stark!“ Das ist die Erkenntnis nach einem Tag voller spannender Aufgaben, die sich eben nur im Team lösen lassen. Und abenteuerlich sind Team-Challenge, Bike-Erlebnistour, Floß- oder Seifenkisten-bau obendrein! Ganz nebenbei wachsen Azubis und Ausbilder zu einem Team zusammen. Dabei werden sie von erfahrenen Trainern unterstützt – unter anderem dadurch, dass die eigenen Handlungen zwischendurch regelmäßig reflektiert werden. Wir übernehmen für euch die Organisation und Planung eures Azubi-Kick-offs anhand eurer individuellen Wünsche – und stehen euch mit Rat und Tat zur Seite. Wählt aus unseren dreistündigen Aktiv-Modulen die passenden aus:

Die Aktiv-Module

Unsere Aktiv-Module sind abenteuerliche, herausfordernde OutdoorErlebnisse, die aus euren Azubis ein gutes Team machen. Wichtige Kompetenzen für den Ausbildungsalltag werden dabei „wie nebenbei“ erlernt!

• Team-Challenge
• Seifenkistenbau und -rennen
• Geocaching
• Erlebniswanderung
• Riesenkugelbahn

Ziele: 

• Teambuilding
• Trainieren von Soft Skills
• Förderung der Kooperationsbereitschaft
• Vernetzung des Azubi-Jahrgangs
• Motivation, Abenteuer und Spaß

Eignung für Personen mit Mobilitätseinschränkungen
Bei entsprechend verfügbaren Kapazitäten in dem Jugendgästehaus bemüht sich der Reiseveranstalter darum, die gewünschten Reiseleistungen auch Gästen mit Mobilitätseinschränkungen anzubieten. Es wird darum gebeten, bereits bei der Buchung genaue Angaben über die Personenzahl sowie jeweils über Art und Umfang der Mobilitätseinschränkungen der betreffenden Teilnehmer*innen zu machen, damit geprüft werden kann, ob die Buchung bestätigt werden kann.

In Kleingruppen wie auch im ganzen Team heißt es hier für eurer Azubis: aktiv werden, Absprachen treffen und gezielt kommunizieren! Dabei treten oft bislang versteckte Stärken der Teammitglieder ans Licht. Die Planspiele sind auf typische Organisationsprozesse in Unternehmen abgestimmt. Alle Konzepte werden in enger Absprache mit den Unternehmen entwickelt. Ob zu Lande oder auf dem Wasser – für jede Firma und jede Jahreszeit haben wir das passende Teamprojekt. Erlebt beim Bau einer Seifenkiste Prozesse wie in der Formel 1 oder baut im Winter eigene Schlitten selber. Oder wie sieht es mit Drachenbooten oder Flößen aus? Wählt für eure Azubis das passende Modul!

Kettenreaktion
Die Kettenreaktion ist Teamtraining par excellence – verknüpft mit jeder Menge Spaß! Ganz unterschiedliche Bauelemente werden auf Gruppen verteilt: etwa Rutschen, Pendel, Rohre, Autos, Kegel, Bälle, Luftballons, Bretter oder Seile. Und dann wird gemeinsam getüftelt und gebastelt! Das Ziel: einen Impuls über mehrere Abschnitte hinweg zu erhalten und weiterzugeben. 

Quizz Trophy
Die Quizz Trophy eignet sich als aktives, flexibles und herausforderndes Konzept für ein Azubiprogramm. Je nach Teilnehmer*innenzahl und Wünsche des Kunden können unterschiedlich aufwändige Erlebnisstationen integriert werden. Auf einem überdimensionalen Spielfeld (A1) würfeln sich die Teams von Feld zu Feld. Um vorwärts zu kommen müssen auf jedem Feld knifflige Fragen zum Unternehmen bzw. Seminarthema beantwortet werden. Die Fragen werden in Form von Fragekarten im Raum bzw. auf dem Gelände verteilt. Hier entsteht Dynamik!
Folgende Aktiv- und Teamaufgaben können in das Konzept integriert werden: 

• Das "laufende A": „Das laufende A“ ist eine echte Herausforderung an die Zusammenarbeit im Team: Aufgabe eurer Azubis ist, einen Teilnehmer*innen in dem riesigen Holz-A auf die andere Seite zu befördern. Alle Teilnehmer*innen sorgen gemeinsam dafür, dass das überdimensionale Dreieck aus Holzbalken im Gleichgewicht bleibt. Hier ist eine gute Strategie und exakte Kommunikation gefragt!
• Acid River: Mit Hilfe dreier Balken gilt es, einen „Acid River“ zu überwinden. Zunächst muss die Gruppe kleine Inseln im Fluss erreichen, um von dort aus weiter ans andere Ufer zu gelangen. Die Aufgabe erfordert viel Geschicklichkeit – und natürlich eine einwandfreie Teamleistung.
• KommunikARTio: Bei diesem Planspiel kommt es neben der Teamarbeit in erster Linie auf die kommunikativen Fähigkeiten innerhalb der Gruppe an. Mit verbundenen Augen müssen Puzzleteile sortiert und gruppiert werden. Das hört sich leicht an, ist aber eine knifflige Aufgabe.

Ziele: 

• Teambuilding
• Trainieren von Soft Skills
• Förderung der Kooperationsbereitschaft
• Motivation
• Sport und Spaß in der Gruppe

Eignung für Personen mit Mobilitätseinschränkungen
Bei entsprechend verfügbaren Kapazitäten in der Jugendherberge bemüht sich der Reiseveranstalter darum, die gewünschten Reiseleistungen auch Gästen mit Mobilitätseinschränkungen anzubieten. Es wird darum gebeten, bereits bei der Buchung genaue Angaben über die Personenzahl sowie jeweils über Art und Umfang der Mobilitätseinschränkungen der betreffenden Teilnehmer*innen zu machen, damit geprüft werden kann, ob die Buchung bestätigt werden kann.