Azubis
Planung, Kommunikation, Kooperation: Bei den Planspielen von 360 Grad können eure Azubis wichtige Kompetenzen für den Berufsalltag auf kreative Weise üben. Im Vordergrund stehen Teambuilding, das Trainieren von Soft Skills und der Kooperationsbereitschaft, Motivation und dazu jede Menge Sport und Spaß in der Gruppe.
In Kleingruppen wie auch im ganzen Team heißt es hier für eure Azubis: aktiv werden, Absprachen treffen und gezielt kommunizieren. Dabei treten oft bislang versteckte Stärken der Teammitglieder ans Licht. Die Planspiele sind auf typische Organisationsprozesse in Unternehmen abgestimmt und werden in enger Absprache mit den Unternehmen entwickelt. Ob zu Lande oder auf dem Wasser – für jede Firma und jede Jahreszeit gibt es das passende Teamprojekt. Erlebt beim Bau einer Seifenkiste Prozesse wie in der Formel 1 oder baut im Winter eigene Schlitten selber. Oder wie sieht es mit Drachenbooten oder Flößen aus? Wählt für eure Azubis das passende Modul!
Floßbau
Ausgerüstet mit allen erforderlichen Materialien machen sich eure Mitarbeitenden an eine spannende Aufgabe: Mit Unterstützung der Trainer*innen bauen sie in Kleingruppen ein schwimmfähiges Floß. Wenn alle fertig sind, geht es gemeinsam auf Jungfernfahrt.
Kettenreaktion
Die Kettenreaktion ist Teamtraining par excellence – verknüpft mit jeder Menge Spaß! Ganz unterschiedliche Bauelemente werden auf Gruppen verteilt: etwa Rutschen, Pendel, Rohre, Autos, Kegel, Bälle, Luftballons, Bretter oder Seile. Und dann wird gemeinsam getüftelt und gebastelt! Das Ziel: einen Impuls über mehrere Abschnitte hinweg zu erhalten und weiterzugeben.
Quizz Trophy
Die Quizz Trophy eignet sich als aktives, flexibles und herausforderndes Konzept für ein Azubiprogramm. Je nach Teilnehmerzahl und Wunsch können unterschiedliche Erlebnisstationen integriert werden. Auf einem überdimensionalen Spielfeld würfeln sich die Teams von Feld zu Feld. Um vorwärts zu kommen, müssen auf jedem Feld knifflige Fragen zum Unternehmen bzw. Seminarthema beantwortet werden. Die Fragen werden in Form von Fragekarten im Raum bzw. auf dem Gelände verteilt. Hier entsteht Dynamik!
Folgende Aktiv- und Teamaufgaben können in das Konzept integriert werden:
„Das laufende A“: „Das laufende A“ ist eine echte Herausforderung an die Zusammenarbeit im Team: Aufgabe eurer Azubis ist, eine*n Teilnehmer*in in dem riesigen Holz-A auf die andere Seite zu befördern. Alle sorgen gemeinsam dafür, dass das überdimensionale Dreieck aus Holzbalken im Gleichgewicht bleibt. Hier ist eine gute Strategie und exakte Kommunikation gefragt!
Acid River: Mit Hilfe dreier Balken gilt es, einen „Acid River“ zu überwinden. Zunächst muss die Gruppe kleine Inseln im Fluss erreichen, um von dort aus weiter ans andere Ufer zu gelangen. Die Aufgabe erfordert viel Geschicklichkeit – und natürlich eine einwandfreie Teamleistung.
KommunikARTio: Bei diesem Planspiel kommt es neben der Teamarbeit in erster Linie auf die kommunikativen Fähigkeiten innerhalb der Gruppe an. Mit verbundenen Augen müssen Puzzleteile sortiert und gruppiert werden. Das hört sich leicht an, ist aber eine knifflige Aufgabe.