Arbeiten in herausfordernden Zeiten

Corona und die damit verbundenen Herausforderungen

Auch das Jahr 2021 war geprägt durch die Corona-Pandemie verbunden mit wirtschaftlichen Einbußen, bedingt durch behördliche Beherbergungs- und Schulklassenverbote sowie einem geänderten Reiseverhalten unserer Gäste.

Die Kurzarbeit blieb auch 2021 ein notwendiges Mittel, um die finanziellen Einbußen abzumildern. Dies brachte erneut auch für unsere Mitarbeitenden eine große emotionale Belastung mit sich. Ein starkes Augenmerk aller Führungskräfte lag darauf, die Mitarbeitenden bestmöglich zu motivieren und das Team auch in dieser schwierigen Zeit zusammen zu halten. Der 2020 an den Start gegangene Übernachtungspass blieb als Instrument der Mitarbeiterbindung sowie des Austausches über den eigenen Standort hinaus. Ebenfalls wurden unter Corona-Bedingungen wieder Teamevents vor Ort in den einzelnen Jugendherbergen organisiert und nach dem Motto „Wir lassen Euch nicht im Regen stehen“ bekamen alle Mitarbeiter im Herbst einen praktischen Knirps-Schirm mit Einkaufstasche.

Trotz der längeren Zeiträume ohne Gäste gab es einen stetigen digitalen Austausch und Mitarbeit in diversen Projekten im DJH Baden-Württemberg, um auf die Corona-Maßnahmen zu reagieren und die Steine für den Re-Start sowie Zukunftsperspektive zu legen.  Dies spricht erneut für die Mentalität der Kolleginnen und Kollegen im DJH Baden-Württemberg, welche unter Beteiligung in den 2020 gestarteten Projektarbeiten und der Zukunftsperspektive parallel die Vorbereitungen für die Wiedereröffnungen der Jugendherbergen unter sich ständig ändernden Corona- und Hygienebedingungen leiteten.